¿Cuál es el panorama del mercado laboral en Ecuador en 2025?

Multitrabajos elaboró el estudio ‘Balance 2024 y Expectativas 2025’

El 67 % de los trabajadores en Ecuador no está conforme con su empleo / Foto: cortesía Multitrabajos

Quito- Según el estudio ‘Balance 2024 y Expectativas 2025’ llevado a cabo por Multitrabajos, el 32 % de los especialistas en Recursos Humanos en Ecuador no tiene aún una opinión clara sobre el futuro del mercado laboral en 2025. Mientras tanto, el 27 % anticipa un deterioro, el 23 % espera una mejora y el 18 % considera que se mantendrá estable.  

A nivel regional, Ecuador se posiciona como el segundo país con mayor percepción de desafíos laborales para el próximo año. Un 27 % de especialistas prevén un escenario más complejo, superado solo por Chile (35 %). 

En cuanto a los salarios, Ecuador es el segundo país de la región con menor proyección de aumentos para 2025, ya que el 64 % de las empresas no planea incrementos salariales, superado únicamente por Chile con un 65 %. De las organizaciones que sí contemplan ajustes salariales (36 %), la mayoría prevé un incremento del 5 % (50 %), seguido por ajustes según la inflación (25 %).  

Por otro lado, el 67 % de los trabajadores en Ecuador no está conforme con su empleo, y el 69 % desearía un aumento de sueldo. Se ubica como el tercer país con mayor insatisfacción laboral en la región. 

El contexto económico del país sigue siendo uno de los principales factores que impactan el mercado laboral. El 83 % de los especialistas que anticipan un deterioro para 2025 atribuyen esta percepción a la situación económica. El 50 % menciona la reducción de plazas laborales y el 33 % alude a la migración de talentos.  

A pesar de ello, el 61 % de las organizaciones en Ecuador proyecta incorporar nuevos talentos el próximo año, aunque con incrementos moderados en sus plantillas. 

Este informe, que incluyó la participación de 3.224 trabajadores y especialistas de cinco países de la región, refleja un panorama mixto en Ecuador, donde persiste la incertidumbre, pero también existen esperanzas de transformación en el ámbito laboral.  

Las expectativas de las personas trabajadoras para 2025 se centran en encontrar empleo (45 %), cambiar de trabajo (23 %) y mejorar sus oportunidades, lo que muestra un deseo generalizado de progreso en medio de un entorno desafiante. 

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