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Aumento del Salario Básico en Ecuador para 2025: ¿Qué se sabe hasta ahora?

06/12/2024 El Oriente - Redacción

El aumento del Salario Básico Unificado (SBU) en Ecuador para 2025 es un tema que está en pleno análisis por parte de trabajadores y empleadores. De no haber acuerdo, Ministerio del Trabajo será el encargado de determinar el salario básico de acuerdo con lo que establece la ley.

De no haber acuerdo, Ministerio del Trabajo será el encargado de determinar el salario básico de acuerdo con lo que establece la ley / Foto: Shutterstock De no haber acuerdo, Ministerio del Trabajo será el encargado de determinar el salario básico de acuerdo con lo que establece la ley / Foto: Shutterstock

De no haber acuerdo, Ministerio del Trabajo será el encargado de determinar el salario básico de acuerdo con lo que establece la ley / Foto: Shutterstock

El Consejo Nacional de Trabajo y Salarios se reunió para definir el aumento del salario básico en Ecuador para 2025.

Factores clave para determinar el Salario Básico en Ecuador

El aumento del salario básico en Ecuador se calcula con base en la inflación, un indicador que refleja el aumento generalizado de precios y, por ende, la pérdida del poder adquisitivo; y el crecimiento económico.

Una proyección positiva para 2025 podría justificar un incremento mayor en el SBU.

Núñez mencionó que la normativa del Código del Trabajo permite optar por cualquiera de estas bases para el cálculo, priorizando el beneficio de los trabajadores sin comprometer la sostenibilidad empresarial.

Cristóbal Buendía, representante de los trabajadores en el CNTS, subrayó la importancia de considerar las emergencias actuales como la crisis energética que ha incrementos los costos de producción, el cambio climático y la seguridad, en el análisis del aumento del salario básico en Ecuador.

Propuesta del Frente Unitario de Trabajadores

El Frente Unitario de Trabajadores (FUT) ha solicitado un incremento de $104, lo que llevaría el Salario Básico Unificado en 2025 a $564. Aunque esta propuesta aún no ha sido discutida formalmente, es un punto de partida para el diálogo entre empleadores, trabajadores y el Gobierno.

En 2023, la falta de consenso llevó al Ministerio de Trabajo a establecer el Salario Básico Unificado de 2024 en $460, con un aumento de $10 respecto al año anterior.

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